يکشنبه ۰۹ ارديبهشت ۱۴۰۳ - 
نحوه محاسبه پایه سنوات کارگری
اگر قانون رعایت شود، امسال همه کارگرانی که بیش از یکسال سابقه کار در یک کارگاه ثابت دارند، باید ماهانه حداقل ۱۴۰ هزار تومان مزایای مزدی ثابت، بابت پایه سنوات بگیرند؛ این ۱۴۰ هزار تومان جزو حقوق پایه کارگر است و سال بعد و سال‌های بعدتر مشمول درصد افزایش حقوقِ مصوب شورایعالی کار می‌شود.
کد خبر: ۳۳۵۴۰۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۱/۱۱
مطالبات کارگران؛
شکی نیست که کارفرمایان از سر و ته مزد تا جایی که بتوانند می‌زنند؛ به بهانه تسویه حساب، حق سنوات کارگر را به رسمیت نمی‌شناسند؛ بعد از تصویب حق مسکن در هیات دولت، ماه‌ها همچنان حق مسکن قبلی را به کارگران می‌دهند و گاهاً از پرداخت حق اولاد برای کارگران تازه وارد و جدید طفره می‌روند؛ اما در این میان، سخت‌ترین شرایط، متعلق به کارگران کارگاه‌های کوچک است، آن‌هایی که وقتی برای استخدام می‌روند، کارفرما حجت را تمام می‌کند و می‌گوید فقط پایه حقوق وزارت کار را می‌دهم!
کد خبر: ۳۳۴۶۴۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۱/۰۶
بررسی حقوقیِ نامه معاونت حقوقی رئیس جمهور؛
حقوق‌دانان معتقدند؛ نامه معاونت حقوقی رئیس جمهوری لازم‌الاجرا نیست و نهاد ریاست جمهوری نمی‌تواند خودسرانه معادلات روابط کار را دستخوش تغییر سازد؛ آنهم تغییراتی به ضرر کارگران و به نفع سودجویان.
کد خبر: ۳۲۶۸۳۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۱/۲۱
سبد معیشت کارگری
در این شرایط که نرخ سبد معیشت کارگران به ۶ میلیون و ۴۹۰ هزار تومان تا ۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان رسیده است (البته سبد کاملاً حداقلی و رسمی و بدون تردید نرخ سبد واقعی بسیار بالاتر از این رقم هاست) دستمزد کارگران و بازنشستگان تامین اجتماعی حتی نصف هزینه های زندگی را پوشش نمی‌دهد؛ دستمزد کارگر حداقل‌بگیر که ۲ میلیون و ۶۱۱ هزار تومان است - اگر نرخ سبد را برای سادگی ۶ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان درنظر بگیریم- فقط ۴۰ درصد نرخ سبد است و مستمری کارگر بازنشسته حداقل‌بگیر که فقط ۲ میلیون و ۸۰ هزار تومان است، فقط ۳۲ درصد نرخ سبد است.
کد خبر: ۲۸۵۶۵۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۴/۱۴
لزوم پرداخت الحاقیه‌های مزد؛
در هرنوع قرارداد کاری بین یک کارگر مشمول قانون کار و کارفرما، باید حتما میزان مزد و لواحق آن به دقت مشخص شده باشد؛ لواحق مزد یعنی همان حق مسکن، حق اولاد، بن خواربار و پایه سنوات.
کد خبر: ۲۷۴۷۷۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۲/۱۹
بخش هفتم :
در مطلب پیش رو قصد داریم راجع به قوانین و شرایط کار مطالبی را بیان کنیم. مطالبی نظیر جابجائی شغلی کارگران،مرخصی زایمان ،تغذیه کارگران ،وظایف کارفرمایان .
کد خبر: ۲۳۰۵۰۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۶/۱۰
رئیس اتحادیه کارگران؛
فتح‌اله بیات اظهار کرد: برابر مصوبه شورای عالی کار در اسفند ماه سال گذشته، حداقل دستمزد کارگران یک میلیون و ۱۱۱ هزار تومان تعیین شده که بر اساس قانون مصوب مجلس، کارفرمایان باید حداقل دو ماه پایه حقوق و حداکثر سه ماه پایه حقوق را به عنوان عیدی و پاداش آخر سال به کارگرانشان بدهند.
کد خبر: ۱۸۵۷۱۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۰۹
عیدی پایان سال کارگران مشمول مالیات خواهد شد؛
عضو هیأت مدیره شوراهای اسلامی کار کشور با اعلام این خبر که عیدی پایان سال کارگران مشمول مالیات خواهد بود، گفت: سنوات کارگری به دلیل ذخیره سابقه کار کارگران جزء درآمدهای مالیاتی محاسبه نمی‌شود.
کد خبر: ۱۰۷۰۹۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۱/۱۰